- 软件开发人员的就业率已低于疫情前的水平。
- 找到高薪技术工作的时间可能会延长。
- Glassdoor的丹尼尔·赵(Daniel Zhao)指出，对于经验丰富的开发人员来说，“找到一份薪水相当的工作”可能会变得困难。
仅仅编写几行代码无法解决这个问题。
ADP研究所的一份新报告显示，自2018年1月以来，软件开发人员的就业人数有所下降。其他数据显示，随着美国劳动力市场的降温，填补软件开发和技术职位的机会也在减少。
本文仅对Business Insider订阅者开放。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．Glassdoor首席经济学家丹尼尔·赵(Daniel Zhao)在声明中表示：“自2022年底以来，科技就业市场的确放缓，经历了几年的快速招聘后，科技就业市场开始降温。利率上升、大流行时代的趋势结束以及整体经济放缓抑制了对科技工作者的需求。”
赵表示：“尽管如此，自2022年12月达到峰值以来，科技行业的就业人数下降了不到2%，但仍比2020年3月高出21%。”
ADP的首席经济学家内拉•理查森告诉《商业内幕》，软件开发人员并不是“过时的职业”，但由于其“高效性”，可能需要更少的工人，因此找到工作可能需要更长的时间。
她表示：“作为年轻技术工作者，你可能不会在大学毕业后立即被招聘，或者在第一份工作中获得足够的学习机会，招聘新员工可能需要更多的磨练和适应。”
软件开发人员就业的变化部分源于疫情期间消费者支出的变化。理查森表示：“2020年软件开发人员的招聘速度放缓，随后出现几次反弹，这反映了疫情如何刺激了数字服务产品的增长。”
求职平台Indeed有自己的软件开发行业职位发布索引。Indeed Hiring Lab的北美经济研究总监尼克•邦克(Nick Bunker)告诉商业内幕网(BI)：“短期内，我们不太可能看到像21、22年那样的软件开发需求水平。”
不过，邦克表示，对这些工作的需求依然健康，这些工作仍然是高薪职位。根据美国劳工统计局的数据，软件开发人员的平均年薪为132,270美元。
邦克指出：“软件开发职位招聘的低迷状态可能是周期性的，也可能是短期的。也许这只是因为利率仍然很高，许多雇主在招聘时非常谨慎，因为很多公司在21年过度招聘，现在可能只是变得更加耐心。”
经验丰富的工人和应届毕业生面临的挑战
赵还提到科技行业的“疲软”情绪，认为这可能是因为“过去十年，科技雇主为新晋软件开发人员提供高薪，导致一波又一波的应届毕业生涌入科技行业。”
赵表示：“即使是市场顶尖的有经验软件开发人员，问题可能并不是找工作难，而是很难找到一份收入与以前相当的工作。对于几年前收入颇丰的软件开发人员来说，接受减薪是一项艰巨的任务。”
来自学生求职平台Handshake的数据显示，对软件开发人员或工程师的需求有所降温。
Handshake研究和教育见解高级经理兰迪·塔诺维斯基在声明中表示，与前一年相比，从2023年6月到2024年5月，Handshake网络上“创造的软件开发人员/工程师工作岗位减少了29%”。
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塔诺维斯基表示，软件工程职位“在2024年计算机科学毕业生的申请中占很大比例”，但与2023年的毕业生相比，这一比例下降了几个百分点。
塔诺维斯基说：“2024届计算机科学专业的毕业生将更多地申请其他职位，而不是软件工程职位，包括数据科学和分析师、计算机硬件、信息安全、计算机系统工程以及金融和投资分析师职位。”
邦克建议，在就业市场强劲但降温的情况下做出就业决定的人，应该考虑长期前景，而不仅仅是当前的需求情况。
也就是说，一个行业可能不会像过去那样“光鲜亮丽”，也不会提供像过去那样丰厚的薪酬。然而，邦克补充说，“其中一些工作可能已经失去了光彩，但它们的薪酬仍然很高，而且长期前景良好。”
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希望本篇文章《程序员需警惕：美国软件开发的黄金时代已成往事》能对你有所帮助！
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